Uczelnia powstała w lutym 2002 roku i została wpisana do rejestru niepublicznych szkół wyższych pod numerem 93. Powstała z potrzeby kształcenia specjalistów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. – Nowe przepisy o służbie BHP zobowiązały behapowców do studiów wyższych lub podyplomowych na kierunku lub specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy – wyjaśnia Grzegorz Adam, specjalista ds. promocji i informacji Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. Co ważne, wszystkie specjalności oferowane przez WSZOP powstały zgodnie z prognozami rozwoju rynku pracy. Priorytetem uczelni jest dobry start i udana kariera zawodowa absolwentów. Dlatego tak dużą wagę przywiązuje się do praktycznej strony kształcenia oraz pomocy studentom i absolwentom w znalezieniu zajęcia odpowiedniego do wykształcenia i predyspozycji osobowościowych.
Uczelnia od chwili otwarcia kształci przyszłych inżynierów BHP według autorskiego programu nauczania. Nowoczesne laboratoria oraz doświadczona kadra specjalistów gwarantują najwyższy poziom ćwiczeń i wykładów. Wraz z rozwojem uczelni powstały kolejne kierunki. – W tej chwili WSZOP kształci blisko 3 tys. studentów na kierunkach zarządzanie i inżynieria produkcji, zarządzanie oraz kulturoznawstwo – wylicza Grzegorz Adam. Placówka właściwie nie ma konkurencji. Uczelnia o podobnym profilu kształcenia działa jedynie w Radomiu (Wyższa Inżynierska Szkoła Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy), jest jednak znacznie mniejsza. Katowicka szkoła kształci studentów na trzech kierunkach, dając im do wyboru kilkanaście ciekawych specjalności. Na kierunku zarządzanie interesującą propozycją jest m.in. specjalność psychologia w biznesie. Cieszy się dużym zainteresowaniem studentów. I nie ma się co dziwić, bo w tej chwili na rynku pracy poszukuje się specjalistów w tej dziedzinie. Absolwenci pozostałych kierunków również świetnie radzą sobie na rynku pracy. Ustaloną, bardzo dobrą opinię mają absolwenci specjalności psychologia w biznesie, którzy z powodzeniem zajmują stanowiska związane z obsługą klienta w firmach handlowych i usługowych. Ich bogata wiedza z zakresu psychologii pozwala na usprawnienie kontaktów z klientem.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to kolejna warta uwagi specjalizacja katowickiej uczelni. O zarządzaniu zasobami ludzkimi w Polsce zaczęło być głośno pod koniec lat 90. ubiegłego wieku. To dzięki ZZL dziś w większości przedsiębiorstw i instytucji pracownicy są traktowani podmiotowo. Wiadomo już, ile zależy od dobrego zespołu, odpowiednio zmotywowanego, wygradzanego i wyszkolonego. Przedsiębiorcy szukają więc specjalistów, którzy przygotują i wdrożą w życie strategię ZZL. Prawdziwy przełom w tej dziedzinie nastąpił, gdy Polska weszła do Unii Europejskiej. Wówczas ZZL stało się istotnym elementem w edukacji kadr menedżerskich w Polsce. ZZL to dziś przedmiot obowiązkowy na studiach pierwszego stopnia, czyli licencjackich na kierunkach związanych z zarządzaniem. Pojawia się też w programach studiów MBA. A specjaliści z tej dziedziny ciągle są poszukiwani i chętnie zatrudniani. Na kierunku zarządzanie są jeszcze trzy specjalizacje: zarządzanie sprzedażą, technologie informatyczne w logistyce i doradztwo zawodowe.
Firmy chętnie zatrudniają absolwentów studiów inżynierskich z zakresu BHP. Specjaliści nie mają więc problemów ze znalezieniem pracy. – Ukończenie studiów w specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy daje kwalifikacje do pracy w przedsiębiorstwach każdego typu. Część absolwentów zakłada własne firmy świadczące usługi BHP. Absolwenci zarządzania jakością znajdują zatrudnienie w firmach, które wprowadziły lub są trakcie wprowadzania systemów zapewnienia jakości. Wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej zapotrzebowanie pracodawców na dobrze wykształconych inżynierów jakości znacznie wzrosło – wyjaśnia Grzegorz Adam.
Zdecydowanie najpopularniejszym kierunkiem w WSZOP jest zarządzanie i inżynieria produkcji, w ramach którego uczelnia oferuje specjalności: bezpieczeństwo i higiena pracy, zarządzanie jakością, gospodarka odpadami i zintegrowane systemy zarządzania.
