Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie to 3490 zł. Tymczasem pensja nauczyciela początkującego to wciąż 3424 zł brutto. Poniżej płacy minimalnej (3400 zł brutto) zarabia także nauczyciel mianowany, który nie ma ukończonych studiów magisterskich a jedynie licencjackie lub inżynierskie. Z kolei nauczyciel mianowany zarabia 3597 zł brutto, czyli więcej od nowej płacy minimalnej o zaledwie 107 zł. Pensja nauczyciela dyplomowanego to 4224 zł brutto – przekracza najniższą krajową o 734 zł.
Te stawki nie zmieniły się od września. Powodem jest brak nowego rozporządzenia regulującego sprawę płac w oświacie.
Nauczyciele nie są jednak z tego zadowoleni. Na forach internetowych coraz częściej pojawiają się wpisy i paski wypłat pokazujące, że płaca nauczyciela, wbrew zapewnieniom o podwyżkach, odbiega od krajowego minimum. – Nauczyciel początkujący, mający za sobą pięć lat studiów, przygotowanie pedagogiczne, zarabia dzisiaj mniej, niż wynosi płaca minimalna, podobnie jak nauczyciel początkujący i mianowany, który ma magisterium, ale nie ma przygotowania pedagogicznego – mówi prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz.
Czytaj więcej
- Żadnych zwolnień (nauczycieli). Byłyby, gdyby nie to, co robimy. A że będzie kilkaset tysięcy dzieci mniej w perspektywie czterech lat, to jest zupełnie oczywiste - powiedział minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek.
Ministerstwo Edukacji i Nauki zapewnia, że projekt rozporządzenia określającego wysokość minimalnych wynagrodzeń za pracę nauczycieli „zostanie niebawem skierowany do opiniowania i uzgodnień”. – Wydanie niniejszego rozporządzenia przed ogłoszeniem ustawy budżetowej na rok 2023 nie jest możliwe, gdyż wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego zdeterminowana jest wysokością kwoty bazowej dla nauczycieli określaną w ustawie budżetowej – tłumaczy Adrianna Całus-Polak, rzeczniczka prasowa ministra edukacji. Urzędniczka zapewnia także, że rozporządzenie pojawi się do trzech miesięcy od uchwalenia ustawy budżetowej a nauczyciele otrzymają podwyżkę z wyrównaniem pensji od stycznia. – W sytuacji, gdy wynagrodzenie nauczyciela początkującego lub nauczyciela mianowanego w drugiej grupie zaszeregowania jest jednoskładnikowe, tj. przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, nauczyciel otrzymuje uzupełnienie wynagrodzenia w postaci wyrównania do płacy – wyjaśnia Całus-Polak.
Ale także zaplanowane w ustawie podwyżki nie są dla nauczycieli satysfakcjonujące. ZNP domaga się wzrostu wynagrodzeń od stycznia o 18 proc. czyli mniej więcej na poziomie inflacji. – Tymczasem rząd planuje, że inflacja w przyszłym roku wyniesie 9 proc., więc nauczyciele otrzymają podwyżki poniżej jej poziomu. To daje odpowiedź na pytanie, dlaczego nauczycieli w szkołach aż tak bardzo brakuje – podsumowuje Broniarz.
