[b]RZ: Czy Polacy chętnie decydują się na studia podyplomowe?[/b]
[b]Przemysław Gacek:[/b] – Kształcenie podyplomowe cieszy się w Polsce dużym zainteresowaniem już od kilku lat, a studia tego typu są coraz łatwiej dostępne. Wiele osób decyduje się na podwyższenie kwalifikacji, aby utrzymać obecną pozycję zawodową, niektórzy dzięki dodatkowej wiedzy mają nadzieję na awans lub podwyżkę oraz ciekawe oferty pracy. Pracodawcy doceniają kandydatów, którzy planują swoją karierę zawodową, są świadomi korzyści, jakie płyną z poszerzania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Podczas procesu rekrutacyjnego największą wagę przykładają do posiadanych przez kandydata kwalifikacji, doświadczenia i indywidualnych cech charakteru. Zamieszczanie w treści ogłoszeń konkretnych wymagań związanych z wykształceniem nie jest częstą praktyką. Jak wynika z analizy aktualnych ogłoszeń na portalu Pracuj.pl, tylko około 2 proc. spośród wszystkich ofert pracy zawiera wymóg posiadania specyficznych kwalifikacji zawodowych (ACCA, CFA, CIA) lub ukończenia studiów podyplomowych. Sporadycznie zdarzają się oferty tylko dla absolwentów programów MBA. Znacznie częściej pojawia się informacja, że takie studia będą dodatkowym atutem kandydata lub że wybrany kandydat może liczyć na wsparcie firmy w podjęciu i sfinansowaniu takiego programu. Stawiane przez pracodawców wymagania związane z podyplomowym wykształceniem lub dodatkowymi kwalifikacjami zwykle przekładają się na wysokość oferowanego wynagrodzenia. Jak sugerują globalne badania, jeszcze niedawno absolwenci MBA mogli oczekiwać wzrostu wynagrodzeń na poziomie 30 – 50 proc., dziś prawdopodobnie nieco mniej, ze względu na gorszą sytuację makroekonomiczną.
[b]Po zakończeniu studiów podyplomowych można więc od razu liczyć na awans, podwyżkę, lepszą pracę?[/b]
Warto pamiętać, że dla pracodawców doceniających posiadanie studiów podyplomowych istotne będzie to, jaka uczelnia wystawiła dyplom. Na rynku najbardziej cenione są dyplomy zdobyte na uczelniach, które są liderami wśród szkół wyższych. Istotna jest też spójna ścieżka edukacji i kariery kandydata świadcząca o przemyślanym planie indywidualnego rozwoju zawodowego oraz zgodność programu ukończonych studiów z zakresem obowiązków na oferowanym stanowisku pracy. Dla pracodawcy najważniejsza jest bowiem gwarancja, że zatrudniony kandydat będzie mógł zdobytą w czasie studiów wiedzę w sposób efektywny przełożyć na wyniki firmy.
[b]Jakie kierunki cieszą się największą popularnością?[/b]