Pomożemy zdolnym rozpocząć karierę

[b]RZ: TopTwenty to autorski program stworzony dla najzdolniejszych studentów. Kto jest pomysłodawcą programu? [/b]

[b]Magdalena Żmuda:[/b] Głównym założeniem programu jest wyłowienie wyróżniających się studentów i stworzenie im specjalnych warunków dalszego kształcenia. Elementem programu jest również pomoc w planowaniu kariery. Uczelnia od wielu lat wspiera najzdolniejszych. Mogą oni np. bezpłatnie studiować, dostają też nagrody za swoje osiągnięcia. Dlatego i tym razem władze Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania postanowiły wesprzeć pracowitych żaków i wymyśliły program, który ma im pomóc.

[b]Jakie korzyści z programu będzie czerpał student, a co to daje rzeszowskiej uczelni? [/b]

System ma ułatwić wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy studentami różnych kierunków i pracownikami szkoły. Zależy nam na wszechstronnym rozwoju studentów, którzy kończąc studia, stają się wizytówką uczelni. Włączenie się studentów w działalność szkoły wzmacnia jej rozwój i pomaga w doskonaleniu oferty. Kreatywność i ambicje młodych ludzi wymagają wsparcia, ale są doskonałym źródłem wiedzy zarówno dla uczelni, jak i samych studentów. Nie można zapominać, że pracodawcy poszukują ludzi aktywnych, wyróżniających się. Członek systemu TopTwenty tym właśnie będzie się charakteryzował.

[b]Na jaką pomoc mogą liczyć członkowie TopTwenty? [/b]

Będą między innymi spotkania z psychologami i pracownikami Biura Karier, którzy np. pomogą napisać dokumenty aplikacyjne, będą spotkania ze specjalistami, którzy wskażą mocne strony uczestnika, pomogą mu zaplanować karierę. Młodzież dowie się także, gdzie szukać staży krajowych i zagranicznych, jak aplikować na wybrane stanowiska. Będzie również możliwość wsparcia merytorycznego i technicznego w założeniu własnej działalności gospodarczej, dodatkowe szkolenia i warsztaty. Najlepsi będą mogli uzyskać dofinansowanie udziału w konferencjach czy pomocy ze strony opiekuna naukowego. Przynależność do TopTwenty będzie odnotowana w suplemencie do dyplomu. To dodatkowy atut dla pracodawców. Mało który szef dokładnie przygląda się cząstkowym ocenom studentów, bardziej zależy im na ludziach zdolnych, chcących się rozwijać. I z tym właśnie będzie się kojarzyć TopTwenty. Jego uczestnicy to najlepsi wśród świetnych.

[b]Kto ma szansę zakwalifikować się do programu? [/b]

Ważne są zarówno wyniki w nauce, jak i dodatkowa działalność podejmowana przez studenta, np. praca w kołach naukowych, organizacjach studenckich, uczestnictwo w projektach czy konkursach. Rekrutacja polega na wyłonieniu 20 studentów z każdego kierunku, którzy po upływie semestru mogą się pochwalić najwyższą średnią ocen. Jednak szansę mają również studenci, którzy nie znaleźli się w pierwszej dwudziestce, ale wykazali się dodatkową aktywnością naukowo-organizacyjną. Następnie, na podstawie uzyskanych wyników w nauce (po każdym semestrze) lub za aktywność dodatkową, przyznajemy punkty i student znajduje się na naszej liście rankingowej. Ci, którzy biorą czynny udział w różnego rodzaju przedsięwzięciach, a mają np. niższą średnią, mają szansę znaleźć się w rankingu wyżej niż ci najbardziej zdolni.

[b]Co semestr będzie wyłaniana najlepsza dwudziestka. Ile osób nagrodzicie?[/b]

Po każdym semestrze system wyłoni 20 studentów z każdego kierunku, czyli w skali uczelni będzie to grupa 220 osób. W tym gronie nagrodę otrzymają 33 osoby w każdym semestrze. Pierwsza trójka z kierunku otrzyma nagrodę w wysokości jednej raty czesnego oraz będzie mogła skorzystać z pomocy naszych fachowców. Pozostali skorzystają ze wszystkich przywilejów oprócz nagrody finansowej zarezerwowanej dla pierwszej trójki. Warto się starać w kolejnych semestrach, aby utrzymać swoją pozycję lub przeskoczyć wyżej. Nabór jest organizowany semestralnie, więc co semestr nowe 33 osoby będą mogły zostać włączone do systemu.

[b]Czyli już od października można się starać, by trafić do Top20?[/b]