Chude portfele polskich studentów. Co drugi zarabia poniżej 3 tys. zł na rękę

Pomimo inflacji i rosnących w dwucyfrowym tempie płac w sektorze przedsiębiorstw co drugi żak zarabia poniżej 3 tys. zł netto miesięcznie, a średnią obniżają zarobki kobiet.

Publikacja: 01.05.2022 21:00

Chude portfele polskich studentów. Co drugi zarabia poniżej 3 tys. zł na rękę

Foto: Adobe Stock

Prawie co piąty studiujący Polak zarabia poniżej 2 tysięcy złotych netto miesięcznie a co trzeci osiąga zarobki w wysokości 2–3 tys. zł. „na rękę”. To podobna grupa jak przed rokiem. Na zarobki, powyżej 5 tys. zł netto miesięcznie może liczyć tylko 6 proc. studentów, czyli nawet mniej niż w ubiegłym roku – wynika z badania przeprowadzonego przez pracownię SW Research w ramach Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.

Program, który daje studentom i absolwentom możliwość udziału w dobrze płatnych stażach w firmach członkowskich PRB, jest organizowany już po raz 19. pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej”. Od kilku lat organizatorzy programu badają też zarobki i aspiracje płacowe polskich studentów. Jedne i drugie nie są wygórowane pomimo dwucyfrowej inflacji i szybko rosnącej średniej płacy w przedsiębiorstwach. W marcu br. wynosiła ona 6,7 tys. zł brutto (ok. 4,8 tys. zł netto), czyli o 12,4 proc. więcej niż rok wcześniej.

Wśród badanych studentów zarobki rzędu 4–5 tys. zł na rękę osiąga niespełna co dziesiąty. Pozytywną zmianą jest to, że wyraźnie skurczyła się grupa tych, którzy zarabiają poniżej tysiąca złotych netto (do 4 proc. z 13,4 proc. przed rokiem). Najmniejszy od dwóch lat jest też odsetek badanych, których zarobki nie przekraczają 3 tys. zł netto miesięcznie. Nadal jednak jest to połowa studentów, co oznacza, że udział w Programie Kariera może być dla nich również okazją do poprawy swoich finansów. W tym roku ponad 30 pracodawców przygotowało prawie setkę staży w kilkunastu specjalizacjach.

Rekrutacja stażystów trwa do 15 maja, osoby zaś, które zakwalifikują się do udziału w programie PRB, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości co najmniej 3,5 tys. zł za miesiąc stażu, w niektórych firmach będą zarabiać 4, 5, a nawet 6 tysięcy złotych miesięcznie.

– Pensje w Programie Kariera to więcej niż średnio zarabiają studenci. Z punktu widzenia firm to inwestycja w najbardziej uzdolnionych i obiecujących młodych ludzi. Ich wkład w rozwój organizacji jest dużo cenniejszy, a pozyskanie ich lojalności – bezcenne – podkreśla Marian Owerko, szef Programu Kariera i wiceprezes PRB. Dodaje, że niektórzy absolwenci Programu Kariera są dziś członkami zarządów firm, w których kiedyś odbyli staż.

Według badania PRB, kwota 3,5 tys. brutto spełnia finansowe oczekiwania czterech na dziesięciu studentów liczących na zarobki do 4 tys. zł. (Prawie co czwarty chciałby zarabiać 3–4 tys. zł netto). Wiele jednak zależy od miejsca studiów; najwięcej (11 proc.) osób celujących w zarobki powyżej 10 tys. zł studiuje w Szczecinie. Z kolei wrocławscy studenci mieli największy udział (29 proc.) wśród tych, którzy chcieliby zarabiać 5- 6 tys. zł.

Finansowo Program Kariera może być szczególnie atrakcyjny dla studentek, które na ogół zarabiają mniej od swoich kolegów. Tylko 6 proc. kobiet (12 proc. mężczyzn) określiło swoje miesięczne zarobki na 4–5 tys. zł. netto. Podobnie jest z zarobkami powyżej 5 tys. zł, które osiąga 5 proc. studentek i 10 proc. studentów. Z kolei wśród kobiet niemal dwukrotnie większy niż u mężczyzn jest odsetek zarabiająych poniżej 2 tys. zł netto (25 proc.).

Prawie co piąty studiujący Polak zarabia poniżej 2 tysięcy złotych netto miesięcznie a co trzeci osiąga zarobki w wysokości 2–3 tys. zł. „na rękę”. To podobna grupa jak przed rokiem. Na zarobki, powyżej 5 tys. zł netto miesięcznie może liczyć tylko 6 proc. studentów, czyli nawet mniej niż w ubiegłym roku – wynika z badania przeprowadzonego przez pracownię SW Research w ramach Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.

Pozostało 86% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Rosji brakuje rąk do pracy. Putin wysyła dzieci do fabryk
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Rynek pracy
Firmy ruszają na rekrutacyjne łowy, ale bez zwiększania zatrudnienia
Rynek pracy
Bezrobocie to już przeszłość. Czerwcowe dane najlepsze w historii
Rynek pracy
Zagraniczne firmy silniej wsparły polski rynek pracy w IT
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Rynek pracy
Armia kusi kandydatów na targach pracy