Nauczyciele, którzy pracowali w godzinach nadliczbowych, czyli w czasie przekraczającym normę 40 godzin w tygodniu, powinni pamiętać, że mają z tego tytułu prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Jeśli go nie otrzymali, mają kilka możliwości dochodzenia swoich praw.
Prawo do wynagrodzenia za nadgodziny. Komunikat ZNP
Związek Nauczycielstwa Polskiego zwrócił się do pedagogów z komunikatem dotyczącym pracy w godzinach nadliczbowych. Na swojej stronie przypomina o przysługujących nauczycielom prawach: „Nauczycielu, jeżeli w danym tygodniu przepracowałeś ponad 40 godzin, masz prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych!"- pisze ZNP.
Czytaj więcej
Barbara Nowacka podpisała 6 marca 2025 roku projekty rozporządzeń, wprowadzających do szkół edukację zdrowotną i edukację obywatelską.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe powinno być wypłacone w ostatnim dniu miesiąca. Jeśli tak się nie stało, pedagodzy mają trzy lata na dochodzenie przysługującego im prawa do wynagrodzenia. Skierowanie sprawy do sądu przerywa bieg przedawnienia.
Jak nauczyciele mogą uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny?
Aby uzyskać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zainteresowani nauczyciele powinni wystosować do dyrektora szkoły wezwanie. Mogą w tym celu skorzystać ze wzoru zamieszczonego na stronie ZNP.
Jeżeli w ciągu 7 dni od złożenia wezwania nie uzyskają wypłaty, mają dwie możliwości wyegzekwowania wynagrodzenia. W pierwszej kolejności powinni poinformować o tym prezesa oddziału ZNP, który następnie zwróci się w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy. Ta z kolei jest uprawniona do wydania dyrektorowi nakazu wypłaty wynagrodzenia. Drugą możliwością jest złożenie pozwu do sądu pracy.
Nauczyciele mogą skorzystać z pomocy prawnej, m.in. przy sporządzeniu pozwów. W poszczególnych okręgach ZNP porad udzielają prawnicy specjalizujący się w prawie pracy i prawie oświatowym. Kontakt do nich można znaleźć na stronie związku.
Czytaj więcej
Od 1 stycznia tego roku osoby pobierające rentę socjalną mają prawo do tzw. dodatku dopełniającego. Aby uzyskać dodatek należy spełnić kilka warunk...
Prawo nauczyciela do odpoczynku
ZNP przypomina, że nauczycielom przysługuje również prawo do odpoczynku. Zgodnie z Kodeksem pracy pedagodzy powinni mieć zapewnionych co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie, a także co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego.
Jeżeli dyrekcja szkoły nie przestrzega tych przepisów, nauczyciele również mogą dochodzić swoich praw. Podobnie jak w przypadku godzin nadliczbowych, mogą poinformować o tym fakcie prezesa oddziału ZNP lub prawnika.
ZNP powołuje się przy tym na wyrok Sądu Okręgowego w Legnicy z 20.12.2012 r. (V Pa 203/12), zgodnie z którym szkoła, która nie zapewnia nauczycielowi wymaganego prawem odpoczynku, powinna zapłacić na jego rzecz zadośćuczynienie.
