Nauczyciele, którzy pracowali w godzinach nadliczbowych, czyli w czasie przekraczającym normę 40 godzin w tygodniu, powinni pamiętać, że mają z tego tytułu prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Jeśli go nie otrzymali, mają kilka możliwości dochodzenia swoich praw.
Prawo do wynagrodzenia za nadgodziny. Komunikat ZNP
Związek Nauczycielstwa Polskiego zwrócił się do pedagogów z komunikatem dotyczącym pracy w godzinach nadliczbowych. Na swojej stronie przypomina o przysługujących nauczycielom prawach: „Nauczycielu, jeżeli w danym tygodniu przepracowałeś ponad 40 godzin, masz prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych!"- pisze ZNP.
Czytaj więcej
Barbara Nowacka podpisała 6 marca 2025 roku projekty rozporządzeń, wprowadzających do szkół edukację zdrowotną i edukację obywatelską.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe powinno być wypłacone w ostatnim dniu miesiąca. Jeśli tak się nie stało, pedagodzy mają trzy lata na dochodzenie przysługującego im prawa do wynagrodzenia. Skierowanie sprawy do sądu przerywa bieg przedawnienia.
Jak nauczyciele mogą uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny?
Aby uzyskać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zainteresowani nauczyciele powinni wystosować do dyrektora szkoły wezwanie. Mogą w tym celu skorzystać ze wzoru zamieszczonego na stronie ZNP.