Co kupić nauczycielowi na koniec roku?

Bon do SPA, biżuteria czy sprzęt AGD – rodzice zastanawiają się, czym wynagrodzić nauczycielom trudy minionego roku szkolnego. Przepisy mówią jednak, że im skromniejszy prezent na koniec roku, tym lepiej

Publikacja: 19.06.2023 17:48

Nauczycielowi nie wolno przyjmować kosztownych prezentów na koniec roku szkolnego

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

Joanna Ćwiek-Świdecka

Czasy, kiedy dziecko szło po świadectwo z kwiatkiem z ogródka już się skończyły. Dziś uczniowie zabierają ze sobą czekoladki i kwiaty z kwiaciarni. Bywa, że składają się całą klasą na prezent dla wychowawcy. Rodzice wychodzą z założenia, że lepiej jest kupić jeden porządny prezent niż szereg drobnych. Problem jednak w tym, że kosztowny prezent może być też kłopotliwy.

Przepisy jednak wskazują, że im skromniej, tym lepiej. Bo zarówno przyjmowanie drogich prezentów jak i ich wręczanie, może być poczytane jako przestępstwo. Kodeks karny stwierdza, że osoba, która w związku z pełnieniem funkcji publicznej, przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8 (art. 228 kk). Nauczyciel jest funkcjonariuszem publicznym, więc te przepisy także go dotyczą. Prezent wręczany nauczycielowi powinien kosztować nie więcej niż 50 zł. I najlepiej też, by był to prezent od całej klasy a nie od pojedynczego ucznia.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Pracowałeś ponad 40 godzin? Masz prawo do wynagrodzenia za nadgodziny

Nauczyciele

Ważny komunikat ZNP do nauczycieli. Chodzi o wynagrodzenie za nadgodziny

Związek Nauczycielstwa Polskiego przypomina nauczycielom, że mogą odzyskać pieniądze za przepracowane nadgodziny...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.