Wyższe pensum, dyżury w szkołach, zmiana ścieżek awansu zawodowego i podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę nauczycieli – Ministerstwo Edukacji i Nauki przedstawiło „szóstkę dla nauczycieli”, czyli propozycje zmian dotyczących pracy i płacy. Nauczycielskie związki zawodowe mają je zaopiniować do 8 października. Kolejne rozmowy w resorcie odbędą się za miesiąc.
MEiN proponuje, by pensum (czyli czas pracy przy tablicy) nauczycieli zwiększyło się o cztery godziny: z 18 do 22. Zmiany te nie będą dotyczyły nauczycieli wychowania przedszkolnego. Dodatkowo wprowadzone zostanie osiem godzin tygodniowo tzw. dostępności nauczyciela w szkole. Będzie to czas na wywiadówki, indywidualne spotkania z rodzicami, wycieczki, przygotowanie akademii, opiekę na dyskotekach i rady pedagogiczne.
Mają się zmienić także zasady awansu zawodowego – zniknie stopień nauczyciela kontraktowego. Pierwszy okres to czas wprowadzenia do zawodu trwający cztery lata. Po tym czasie nauczyciel będzie zdawał egzamin na nauczyciela mianowanego, a po kolejnych sześciu latach na dyplomowanego. Egzamin będzie wystandaryzowany zewnętrzny – zarówno praktyczny, jak i teoretyczny.
Czytaj więcej
Ministerstwo Edukacji i Nauki zaproponowało zmiany w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli dotyczące m.in. systemu wynagradzania, podwyższenia płac, czasu pracy nauczycieli, awansu zawodowego czy urlopu wypoczynkowego.
Ministerstwo proponuje także, by minimalne pensje pedagogów od września 2022 r. wynosiły w przypadku nauczyciela bez stopnia awansu 4010 zł, mianowanego – 4540 zł, a dyplomowanego – 5040 zł. Obecnie nauczyciel stażysta zarabia 2949 zł, kontraktowy – 3034 zł, mianowany – 3445 zł, a dyplomowany – 4046 zł.
