Jakie zmiany zaszły na rynku pracy w ostatnim czasie i czy warto je wziąć pod uwagę, wybierając studia?
Mateusz Żydek: Rynek pracy przechodzi cyfrową rewolucję w tempie niespotykanym w historii. Oznacza to odejście od tradycyjnego podejścia do przyszłości zawodowej, nierozerwalnie związanego z zawodem wyuczonym. Tempo zmian powoduje, że same zawody dynamicznie ewoluują, część z nich znika z rynku, a w ich miejsce pojawiają się nowe. Dlatego dziś na rynku pracy liczą się przede wszystkim zdobywane kompetencje – od tych bardziej ukierunkowanych na zawodową specjalizację, np. umiejętność obsługi konkretnych systemów, programowanie w danym języku czy praktyczna wiedza z zakresu chemii organicznej, po te uniwersalne, które pozwalają nam rozwijać się zawodowo, przechodząc kolejne szczeble kariery, nadążać za dynamiką przemian rynku pracy, ale też – jeśli zachodzi taka potrzeba – sprawnie się przebranżowić. Dlatego ze względu na cyfryzację, wybierając studia, powinniśmy kierować się nie tyle przyszłościowym zawodem, co przyszłościowymi kompetencjami. Te cyfrowe naturalnie będą coraz ważniejsze, dlatego przyglądając się programowi studiów, warto zweryfikować, na ile uwzględnia on wykorzystanie nowych technologii w danej specjalizacji i rolę tej specjalizacji w rozwoju technologii. Dotyczy to nie tylko studiów technologicznych, ale także pozostałych kierunków.
Czym powinniśmy się kierować, projektując swoją ścieżkę kariery?
Dwa czynniki są najważniejsze – kompetencje przyszłości i kompetencje społeczne, które możemy zdobyć w trakcie nauki. Warto sprawdzić w programie studiów nie tylko przedmioty, ale też jakie kompetencje możemy poznać i na ile będziemy mogli się ich nauczyć w praktyce w trakcie zajęć. Wiele zawodów już dziś przeszło cyfrowe przeobrażenie i dotyczy to nawet tradycyjnych specjalizacji, jak prawo czy psychologia, w których przeważa bezpośredni kontakt i wydaje się, że brakuje przestrzeni dla technologii cyfrowych. Tymczasem istnieje już wiele rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji czy uczenia maszynowego, których zadaniem jest wsparcie prawników czy psychologów. Poznając te technologie, przyszli absolwenci będą mogli zyskać przewagę konkurencyjną na rynku pracy, a także sięgać po jeszcze lepsze warunki zatrudnienia, włączając się w projekty tworzenia lub wdrażania takich rozwiązań.
Eksperci podkreślają, że bardzo ważna jest gotowość do ciągłego rozwoju. Jakie umiejętności warto zdobywać już w czasie studiów?
